招聘崗位

醫療設備銷售經理

學 歷

大專及以上

招聘人數

6人

性別要求

不限

招聘要求

職位描述：

1、按照公司所劃區域，快速全面的了解所管區域市場客戶特性及需求；
2、熟悉了解公司所售產品特點與市場價位，及時有效的傳遞給客戶；
3、完成公司所定目標與任務，培植開發潛在客戶，與當地專家客戶建立良好的合作關系；
4、與所在區域完成二級分銷的經銷商合作與市場支持，提升市場的競爭力與占有量；
5、及時向公司反饋市場分析與導向；
6、主動了解所在區域政府采購部門，與政府采購部門建立良好的合作關系，積極參加相關項目；
7、配合公司做好其他銷售工作。

崗位要求：

有踏實的工作精神，良好的溝通與交際能力，具備客戶服務意識和敬業精神，抗挫折能力強，較強的團隊精神，學習能力強，能快速接受產品知識，并有效傳達給客戶，適應經常省內出差（醫學專業者優先）。

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招聘崗位

醫療設備維修

學 歷

大專及以上

招聘人數

2人

性別要求

不限

招聘要求

職位描述：

1、熟練掌握公司所售設備產品特性與操作，配合銷售人員完成售前售中的產品演示、安裝、調試、培訓工作；
2、積極完成公司安排的設備保修、維修、回訪任務；
3、以優良的服務，快捷的維修與客戶建立長期信任的合作關系，配合公司的產品推廣與耗材銷售。
 

崗位要求：

1、熟悉掌握數字電路原理與維修； 
2、熟悉計算機維修操作； 
3、有過醫療設備維修經驗最好，臨床檢驗專業也可；
4、能經常省內出差。

 崗位要求：

           1、能熟練掌握辦公軟件，文檔熟練編制，熟悉標書制作；

           2、大專以上學歷，工作態度認真細心負責，為人熱情大方，有敬業

           心，樂觀集體感強，勤快衛生；

           3、公司文檔資料整理，供應商產品資質文件的管理，物品的管理及

           登記；

?           5、積極配合好公司安排的任務；

           6、醫學專業或電子專業優先。

薪酬待遇：

           1、采取浮動工資制，員工收入與個人業績及公司整體效益緊密相關；

           2、尊重員工價值差異，適度拉大不同職位、貢獻、能力的收入差距；

           3、承認差異化，不同職位采取不同的獎酬制度；

           4、注重長期發展，兼顧長期利益與短期利益的合理配置；

           5、以市場為導向，兼顧公司實際情況，使獎酬具有一定的競爭力；
           6、獎酬分配適度向關鍵職位與關鍵人才傾斜。
           7、注重非金錢性獎酬的激勵作用。